现在初中生就业难是一个不容忽视的问题，初中毕业后学历不高，年龄小，又没有工作经验，就这样初中毕业生就成了三无人员了，那么初中生为什么会出现这样就业难的现状呢？
1.用人单位普遍存在追求高学历化的倾向，不考虑单位以及工作岗位的实际情况，不考虑人才配置的合理结构，在录用人才时只要求高学历，这种人才的高消费把三校生置于门外，造成人才资源的浪费，误导人才需求信息。
2.随着改革的进一步深化，许多大中型企业已开始从劳动密集型向技术密集型、资金密集型过渡，纷纷通过精减人员来增加效益，客观上不可能大批吸收毕业生，一些企业领导因存在短期行为，不愿吸收和接纳三校毕业生。
3.学生就业观念陈旧，难以适应人才市场瞬息万变的形势。不少学生从入学那天起就一心想着当干部、留大城市、坐机关、进工厂，向往舒适的工作环境，不愿到乡镇企业以及民营或个体企业去工作，择业期望值不符合实际，丢失了一些就业市场。
4.人才市场机制不够健全。分配制度由计划经济的包分配到市场经济的“双向选择，自主择业”转变还不彻底，处在“半包不包”阶段，使毕业生就业有依赖性，加之人才竞争显失公平，不是看毕业生的真才实干，而是靠关系、路子，任人唯亲，不同程度地挫伤了毕业生进人人才市场的积极性。
5.学校所设的专业与社会对人才的需求相对脱节。所设的专业、就业去向不能与市场相吻合，而学生和家长又盲目追求热门专业，出现了一方面人才过剩而另一方面人才短缺的怪圈。
6.三校生自身的素质有待于进一步提高。中专学生只重视某一专业技能的学习已远远不能适应社会进步和经济建设发展的客观要求，尤其是学校开设课目的限制，文化基础知识面窄，深度不够，对新知识、新技术、新工艺的适应能力差，在人才竞争中缺乏内在动力。
由于有这些阻隔那些只有初中学历的人们都没有比较理想的工作，但是社会还是需要我们这些人的，我们可以去技工学些学习真技术，而且技校是学历+技能=就业的教学模式。虽然我们的学历并不比本科生，研究生高，但是我们有过硬的技术，一样会有好的前途。
